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如何躲避职场的枪林弹雨被骂是一种爱

发布时间:2019-06-09 07:31:54
孩子咳嗽怎么办
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职场的枪林弹雨,你经历过吗?灰常有意思!但是,人力资源管理要告诉你这只是“小夜曲”,员工们日日猜想啥时候涨工资,主管们明争暗斗抢资源,恰似一曲《后宫宫心计》,背后的核心在于“老板怎么想”?

好的老板,有自己的梦想,希望自己的公司发展壮大,更愿意让跟随自己的人丰衣足食,再说白点儿,就是愿意给员工涨工资;坏老板呢,鼓励手下勾心斗角,便于自己控制和管理,一遇到实质性问题,便跟你大谈理想,就仨字——臭流氓!师傅领进门,修行在个人!跟上了好老板,你也得明白下面的职场定律,悟得有多深,决定你能走多远。

定理1:全力以赴

要么,全力以赴地干;要么,早点儿滚蛋。在任何一个位置混日子,迟早会有人拿你开刀。HRM系统了解到,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,建议你去要饭。

定理2:言出必行

对工作,一诺千金,言出必行。每次放空炮,还有谁会相信你能做好?凭什么让公司给你的资源?

定理3:多说得意的结果

别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里苦的那一个,苦了这么久,还拿不出解决办法,只能说明你能力不行,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。

定理4:骂是一种爱

领导还骂你,证明你还被看得起。有一天,他们对你不管不问,你就可以自己卷铺盖走人了。所以,此时你应该庆幸,老板/主管还能容忍你犯错,并给你机会改正。

定理5:无条件忠诚

对领导忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就会臭名昭著。

定理6:证明自己

领导雇你,是相信你的能力。如果你没有能力,或者不能证明你的能力,那领导干嘛花钱养你呢?证明自己,别让领导认为自己当初瞎了眼。

定理7:工作出色

马屁少一点儿,相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

定理8:主动进取

对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己,恨透今天懒惰自卑的自己。

定理9:夹尾巴做人

别有点成就,就开始翘尾巴。你一旦翘起尾巴,别人更容易揪住你的尾巴。夹着尾巴做人,同样适用于你!

定理10:别太在意小钱

别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是股市基金和黄金。

定理11:别自以为是

别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛,更有说服力,更能得到公司的认可。

定理12:充分准备

给我闭嘴!如果你没有足够的说服力,如果你没有准备充分,就闭嘴!时间很紧,不要让别人用自己宝贵的时间为你不成熟的想法买单。

定理13:隐忍为上

要么你就忍,要么你就滚。连一点委屈都受不了,跟祥林嫂一样到处宣传的人,就是一锅汤里的老鼠屎,你这点委屈都受不了,还能成什么大事儿?

这13条定理,你践行了几条?有木有全躺枪?不说了,说多了,都是泪!有一个梦想,梦想有这样一个和谐的团队,没有内耗,没有权术,没有嫉妒,只有团结一心向前看!

(资讯责编:宋萌)

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