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双向挂职为民政培养人才北京市门头沟区

发布时间:2019-09-18 22:19:51

双向挂职为民政培养人才(北京市门头沟区民政局)

张翠萍

北京市民政局自2014年开展大规模干部挂职锻炼工作以来,为区(县)民政局培养干部提供了新的途径和舞台,不仅进一步密切了区(县)民政局同市民政局的关系,也有力地推动了首都民政事业发展规划纲要的贯彻落实。

双向挂职锻炼为人才成长提供了更多发展机遇和更大发展空间。市级干部到区(县)民政局挂职,分管某一方面具体业务工作,参加区(县)民政局班子会议及区(县)政府相关会议

,一方面,可以深入基层、深入一线、直面群众,掌握了解更多的民生服务需求,直接倾听困难群众的呼声,自觉养成脚踏实地、务实创新的好作风,掌握群众工作的方法,提高处理复杂问题的能力;另一方面,在推动工作落实中还提高了整合部门资源、综合协调的能力,使今后的工作更加 接地气、更加符合基层实际、更加符合困难群众需求。区(县)民政干部到市民政局相关处室挂职,可以站在一个更高的层次上,以更加宽阔的视野思考谋划民政工作,加深对首都民政事业发展规划纲要的理解,提高统筹规划、顶层设计的能力。

双向挂职锻炼促进了市(区)资源整合、上下联动,推动了区(县)民政工作管理创新。高素质、懂管理的市级干部到区(县)民政局挂职,给区(县)带来了新的思维模式、好的工作作风、好的管理经验,在具体工作落实上积极协调市级资源、帮助区(县)解决实际困难,不但促进了区(县)民政局系统内部的管理创新,而且将首都民政工作的新理念、新部署、新要求传达到区(县),使区(县)民政工作与全市民政工作定向同位、改革同步,推动了区(县)民政工作的创新发展。区(县)民政干部到市民政局挂职,可以将市局机关各项规章制度、工作程序和先进的管理经验带回基层,能够有效解决基层工作中管理粗放、标准不高的问题。

双向挂职锻炼增强了上下一体的归属感。通过双向挂职锻炼,市民政局干部同区(县)民政局和镇街民政干部建立了深厚的工作感情,也拉近了市民政局相关处室同区(县)民政局的距离,增进了相互理解、相互支持,建立了对口联系机制,使区(县)民政局同市民政局从业务主管关系变为情感上的隶属关系,形成上下一体、目标同向的好局面。

双向挂职锻炼是 立体式培养干部的创新举措,更是一次成效显著的有益探索,将为首都民政事业发展培养、储备更多的人才。

(作者单位:北京市门头沟区民政局)

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